พัฒนา “ระบบ” (Money Machine)
posted on 15 Jan 2012 13:10 by jimair13 in Money-Machineเรื่องราวในตอนนี้ เหมาะสำหรับผู้กำลังทำธุรกิจส่วนตัว (ทุนน้อย) ที่มีความคิด ต้องการขยายขนาดของธุรกิจของตนให้ยิ่งใหญ่ขึ้น เหตุผลที่ต้องขยายธุรกิจในที่นี้มีเพียง 2 ประการคือ 1 เพื่อความอยู่รอด และ 2 เพื่อความเติบโต …
ความเข้าใจ Self-Employed และ Entrepreneur (Business Owner)
หากทั้งสองคำเป็นการทำธุรกิจเหมือนกัน ความแตกต่างที่ชัดเจนระหว่างสองคำนี้ก็คือ Self-Employed ไม่มี “วิธีสืบทอดธุรกิจ”
และวิธีสืบทอดธุรกิจ ก็คือ “ระบบ” ที่เรากำลังใช้ความพยายามทำอยู่ทุกวันนี้
ถ้าใครเคยศึกษาธุรกิจเครือข่าย ย่อมได้เรียนรู้กับคำว่า -ระบบ- มาเป็นอย่างดี หรืออ่านหนังสือที่เกี่ยวกับการเป็นผู้ประกอบการ การเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดใหญ่ ทุกๆ คนล้วนมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาระบบทั้งสิ้น
หากเราสังเกตระบบให้ดี ก็จะทราบว่าต้องมีการเข้าร่วม มีการเรียนรู้ และมีการลงมือทำ ระบบที่ดีจะมีส่วนช่วยกระตุ้นให้ผู้ร่วมทำงาน สามารถเข้าร่วม เรียนรู้ และลงมือทำ ได้อย่าง -อัตโนมัติ- มากที่สุด
และระบบ ก็ยังมีอยู่ 2 แบบ คือระบบเปิด และระบบปิด ซึ่งระบบเปิด จะมีการเปิดรับผู้ร่วมงานที่หลากหลายช่องทาง ส่วนใหญ่มักใช้เครื่องมือทางการตลาด Marketing ส่วนระบบปิด มักเป็นการอาศัยสายสัมพันธ์ที่ดีทางธุรกิจ หรืออาจเป็นการคัดเลือกบุคลากรผ่านทางฝ่ายบุคคล เป็นต้น
ประเด็นสำคัญของระบบ หากใครขาดปัจจัยที่จะอธิบายดังต่อไปนี้ จะทำให้ธุรกิจประสบความสำเร็จได้ยาก
1 สร้างทัศนคติ
2 สร้างผู้นำ
3 ความรับผิดชอบองค์กร
4 การสร้างยอด
5 รายได้
และสิ่งที่ต้องทำเป็นลำดับแรกเรียงจากความสำคัญมากไปน้อย คือ 1 > 5
1 สร้างทัศนคติ (Attitude)
สิ่งที่จะต้องตอบให้ได้ คือการมีทัศนคติอย่างไร จึงจะเป็น “สิ่งที่ถูกต้อง”
สิ่งที่ถูกต้อง คือการศึกษาจากบุคคลต้นแบบ ศึกษาความคิดบวก ศึกษาธรรมะ และนำความคิดเหล่านั้นมาแชร์ หรือแบ่งปันความรู้ให้แก่ผู้ร่วมงาน
[ศึกษาเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Attitude, Self Development, Positive Thinking, Law of Attraction, Millionaire Mind, Miracle of Giving]
2 สร้างผู้นำ (Leadership)
ผู้นำ คือผู้เปลี่ยนแปลง ในโลกของเราต้องการคนที่มีความเป็นผู้นำ เหตุผลที่ต้องการก็เนื่องจากโลกมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา เราจึงต้องมีการ “ปรับตัว” และบุคคลผู้ที่จะทำให้มีการปรับตัวได้ ก็คือบุคคลผู้ที่ลุกขึ้นมาเปลี่ยนแปลงนั่นเอง
[ศึกษาเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Leadership, Change, Try, Practical, Time Management, Respect, The Unlimited Power, Inspiration]
3 ความรับผิดชอบองค์กร (Organization)
การแบ่งความรับผิดชอบในองค์กร เป็นสิ่งที่ต้องใช้ใจ ใช้ความรัก ใช้การเสียสะ และการอุทิศตนต่องาน หลายสิ่งหลายอย่างเป็นเรื่องที่เกี่ยวกับ “สามัญสำนึก” …ต่อให้องค์กรมีคนเก่ง มีคนที่มีความสามารถมากเท่าใด หากขาดสามัญสำนึกต่อความรับผิดชอบที่ดี ย่อมทำให้การทำงานเป็นทีมไม่ประสบความสำเร็จ
[ศึกษาเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Team, Teamwork, Entrepreneur, Team Goal, Focus]
4 การสร้างยอด (Volume)
เป็นการลงมือภาคปฏิบัติในการสร้างรายได้ หลักๆ ก็จะเป็นการประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางของการตลาด (Marketing) ซึ่งเป็นพาหนะช่วยนำทางไปสู่เป้าหมาย นอกจากนี้ยังต้องเรียนรู้เกี่ยวกับความต้องการของลูกค้า และการดูแลลูกค้าอย่างถูกต้องด้วย
[ศึกษาเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Marketing, Customer, Creative, Humility, Reputation]
5 รายได้ (Earning)
หากระบบใดสามารถถูกพัฒนาได้ครบทั้ง 4 ประการ รายได้จะเป็นสิ่งสุดท้ายที่ได้จากการมีระบบที่ดี และการเรียนรู้เกี่ยวกับรายได้ สิ่งที่จะต้องแชร์ให้กับเพื่อนร่วมงานก็คือ “การรู้จักรอ”
ข้อสรุปของการพัฒนาระบบ เป็นเรื่องที่ต้องอาศัย “ประสบการณ์” มากกว่า “ความรู้” (แต่ต้องมีทั้งสองอย่าง) เนื่องจากต้องมีการ -ลงมือทำอย่างยาวนาน- นั่นเอง…
If you are on fire, people will come from miles to watch you burn. - กุศล บัวใหญ่
ความเข้าใจ Self-Employed และ Entrepreneur (Business Owner)
หากทั้งสองคำเป็นการทำธุรกิจเหมือนกัน ความแตกต่างที่ชัดเจนระหว่างสองคำนี้ก็คือ Self-Employed ไม่มี “วิธีสืบทอดธุรกิจ”
และวิธีสืบทอดธุรกิจ ก็คือ “ระบบ” ที่เรากำลังใช้ความพยายามทำอยู่ทุกวันนี้
ถ้าใครเคยศึกษาธุรกิจเครือข่าย ย่อมได้เรียนรู้กับคำว่า -ระบบ- มาเป็นอย่างดี หรืออ่านหนังสือที่เกี่ยวกับการเป็นผู้ประกอบการ การเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดใหญ่ ทุกๆ คนล้วนมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาระบบทั้งสิ้น
หากเราสังเกตระบบให้ดี ก็จะทราบว่าต้องมีการเข้าร่วม มีการเรียนรู้ และมีการลงมือทำ ระบบที่ดีจะมีส่วนช่วยกระตุ้นให้ผู้ร่วมทำงาน สามารถเข้าร่วม เรียนรู้ และลงมือทำ ได้อย่าง -อัตโนมัติ- มากที่สุด
และระบบ ก็ยังมีอยู่ 2 แบบ คือระบบเปิด และระบบปิด ซึ่งระบบเปิด จะมีการเปิดรับผู้ร่วมงานที่หลากหลายช่องทาง ส่วนใหญ่มักใช้เครื่องมือทางการตลาด Marketing ส่วนระบบปิด มักเป็นการอาศัยสายสัมพันธ์ที่ดีทางธุรกิจ หรืออาจเป็นการคัดเลือกบุคลากรผ่านทางฝ่ายบุคคล เป็นต้น
ประเด็นสำคัญของระบบ หากใครขาดปัจจัยที่จะอธิบายดังต่อไปนี้ จะทำให้ธุรกิจประสบความสำเร็จได้ยาก
1 สร้างทัศนคติ
2 สร้างผู้นำ
3 ความรับผิดชอบองค์กร
4 การสร้างยอด
5 รายได้
และสิ่งที่ต้องทำเป็นลำดับแรกเรียงจากความสำคัญมากไปน้อย คือ 1 > 5
1 สร้างทัศนคติ (Attitude)
สิ่งที่จะต้องตอบให้ได้ คือการมีทัศนคติอย่างไร จึงจะเป็น “สิ่งที่ถูกต้อง”
สิ่งที่ถูกต้อง คือการศึกษาจากบุคคลต้นแบบ ศึกษาความคิดบวก ศึกษาธรรมะ และนำความคิดเหล่านั้นมาแชร์ หรือแบ่งปันความรู้ให้แก่ผู้ร่วมงาน
[ศึกษาเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Attitude, Self Development, Positive Thinking, Law of Attraction, Millionaire Mind, Miracle of Giving]
2 สร้างผู้นำ (Leadership)
ผู้นำ คือผู้เปลี่ยนแปลง ในโลกของเราต้องการคนที่มีความเป็นผู้นำ เหตุผลที่ต้องการก็เนื่องจากโลกมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา เราจึงต้องมีการ “ปรับตัว” และบุคคลผู้ที่จะทำให้มีการปรับตัวได้ ก็คือบุคคลผู้ที่ลุกขึ้นมาเปลี่ยนแปลงนั่นเอง
[ศึกษาเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Leadership, Change, Try, Practical, Time Management, Respect, The Unlimited Power, Inspiration]
3 ความรับผิดชอบองค์กร (Organization)
การแบ่งความรับผิดชอบในองค์กร เป็นสิ่งที่ต้องใช้ใจ ใช้ความรัก ใช้การเสียสะ และการอุทิศตนต่องาน หลายสิ่งหลายอย่างเป็นเรื่องที่เกี่ยวกับ “สามัญสำนึก” …ต่อให้องค์กรมีคนเก่ง มีคนที่มีความสามารถมากเท่าใด หากขาดสามัญสำนึกต่อความรับผิดชอบที่ดี ย่อมทำให้การทำงานเป็นทีมไม่ประสบความสำเร็จ
[ศึกษาเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Team, Teamwork, Entrepreneur, Team Goal, Focus]
4 การสร้างยอด (Volume)
เป็นการลงมือภาคปฏิบัติในการสร้างรายได้ หลักๆ ก็จะเป็นการประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางของการตลาด (Marketing) ซึ่งเป็นพาหนะช่วยนำทางไปสู่เป้าหมาย นอกจากนี้ยังต้องเรียนรู้เกี่ยวกับความต้องการของลูกค้า และการดูแลลูกค้าอย่างถูกต้องด้วย
[ศึกษาเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Marketing, Customer, Creative, Humility, Reputation]
5 รายได้ (Earning)
หากระบบใดสามารถถูกพัฒนาได้ครบทั้ง 4 ประการ รายได้จะเป็นสิ่งสุดท้ายที่ได้จากการมีระบบที่ดี และการเรียนรู้เกี่ยวกับรายได้ สิ่งที่จะต้องแชร์ให้กับเพื่อนร่วมงานก็คือ “การรู้จักรอ”
ข้อสรุปของการพัฒนาระบบ เป็นเรื่องที่ต้องอาศัย “ประสบการณ์” มากกว่า “ความรู้” (แต่ต้องมีทั้งสองอย่าง) เนื่องจากต้องมีการ -ลงมือทำอย่างยาวนาน- นั่นเอง…
If you are on fire, people will come from miles to watch you burn. - กุศล บัวใหญ่