แหล่งที่มาของรายได้ (Money Machine)
posted on 15 Jul 2011 13:31 by jimair13 in Money-Machineในการสอนวิธีการสร้างทรัพย์สิน ครูของผมชอบที่จะตั้งคำถามอยู่เสมอว่า หากคุณมีความเข้าใจแหล่งที่มาของรายได้ คุณย่อมสามารถใช้ประโยชน์จากความรู้ดังกล่าวเพื่อสะสมความมั่งคั่งได้ และที่สำคัญ คุณต้องมีลักษณะของ “ผู้ให้” ที่ดีด้วย…
คำสอนนี้อาจเผอิญไปสอดคล้องกับกฎแห่งการตอบแทน ที่ว่ายิ่งให้มากเท่าใด ยิ่งได้รับมากเท่านั้น แต่การให้นั้น ต้องเป็นการให้ด้วยใจ (บริสุทธิ์) ด้วย กฎนี้จึงจะสัมฤทธิ์ผล… แล้วการให้ด้วยใจบริสุทธิ์เป็นเช่นไร ความหมายน่าจะใกล้เคียงกับการให้โดยไม่หวังสิ่งตอบแทน
เอาหละ กรอบความคิดเกี่ยวกับแหล่งที่มาของรายได้ ทำให้ผมนึกถึงคำพูดที่ว่าให้ใช้สมองเห็นเงิน (ทรัพย์สิน) แทนที่การจับต้องหรือเพียงมองเห็นมันด้วย “ตา” เท่านั้น คุณและผมอาจเป็นคนหนึ่งที่ชอบตั้งคำถามว่าทำอะไรดีจึงจะมีเงินเยอะๆ หรือได้รับคำแนะนำจากคนรู้จัก ซึ่งเมื่อทำไปตามคำบอกเล่าเหล่านั้นกลับพบว่ามันยากมากที่จะไปถึงจุดที่ตนเองต้องการ สุดท้ายพอไม่มีเงินอย่างที่คาดหวังก็ล้มเลิก ทั้งๆที่ความจริงสิ่งที่ทำอยู่อาจเป็นหนทางซึ่งจะช่วยให้เราได้รับในสิ่งที่ต้องการ เพียงแต่ตอนนั้นเรายังไม่มีหรือไม่ได้สัมผัสจริงๆเท่านั้น
การทำความเข้าใจแหล่งที่มาของรายได้
มีเครื่องชี้วัดอยู่อย่างหนึ่งเกี่ยวกับความเป็นเจ้าของ กล่าวคือ ยิ่งคุณมีความเป็นเจ้าของมากขึ้นเท่าใด คุณย่อมมีความเข้าใจแหล่งที่มาของรายได้มากยิ่งขึ้นเท่านั้น เครื่องชี้วัดนี้แสดงให้เห็นว่าความเป็นเจ้าของ จะเป็นตัวผลักดันให้เกิดการเรียนรู้ การพัฒนา และทำให้เกิดความแตกต่างทางความคิด บางคนบอกว่าเจ้าของกับลูกจ้างคิดกันคนละแบบ ซึ่งผมคิดว่าเป็นเรื่องจริง หากพูดถึงแหล่งที่มาของรายได้ ถ้าเป็นลูกจ้างมักจะตอบว่า เงินเดือน โบนัส คอมมิชชั่น โอที เป็นต้น แต่หากมองอย่างเจ้าของคำตอบที่ได้มักจะใช้คำว่า “ลูกค้า”
ตำราที่เกี่ยวกับการบริหารในสมัยใหม่ จึงชอบที่จะกระตุ้นให้ผู้บริหารใช้ความพยายามในการทำให้พนักงานรู้สึกเสมือนว่าตนเป็นส่วนหนึ่ง หรือมีความเป็นเจ้าของบริษัท และเจริญเติบโตไปพร้อมๆกับบริษัท โดยลดการใช้ “อำนาจ” และการ “สั่งการ” ลง หากไม่มีความจำเป็น
ประเด็นที่สำคัญของแหล่งที่มาของรายได้
ปกติเราจะเข้าใจว่ารายได้มาจาก “การขาย” แต่หากมองให้ลึกอีกนิด ก็จะมีรายได้ที่มาจาก “การบริการ” และรายได้ที่มาจาก “ทรัพย์สิน” โดยทั้งหมดสามารถสร้าง “รายได้” ได้เหมือนๆกัน แต่ใช้ขั้นตอนการทำและวิธีคิดต่างกัน จึงเป็นเหตุผลว่าทำไมบางคนจึงประสบความสำเร็จ ทำไมบางคนไม่ประสบความสำเร็จกับงานที่ตนเองทำอยู่ เหตุผลหลักๆคงเลี่ยงไม่พ้นการทำความเข้าใจแหล่งที่มาของรายได้ “ได้ไม่ดีพอ”
เมื่อแต่ละคนไม่เข้าใจหรือไม่พยายามทำความเข้าใจแหล่งที่มาของรายได้ เขาก็จะหา “ทางลัด” หรือไม่ก็ “ทางสั้น” เพื่อทำให้ตนเองบรรลุเป้าหมายเกี่ยวกับทรัพย์สิน กระแสเงินสดของคนเหล่านี้ก็มักจะไหลออกในท้ายที่สุด เนื่องจากรูปแบบและผังความคิดที่ไม่ส่วนแห่งความเป็นเจ้าของ รายได้ที่ผ่านเข้ามาก็จะถูกนำไปใช้สร้างความสุขแทนการต่อยอดในรูปแบบของทรัพย์สินครับ…
Nobody plan to fail but they fail because they don’t plan.
กุศล บัวใหญ่ 081-4310257, 080-6344447
MSN : jimair13_@hotmail.com
BB : 222AEB77
คำสอนนี้อาจเผอิญไปสอดคล้องกับกฎแห่งการตอบแทน ที่ว่ายิ่งให้มากเท่าใด ยิ่งได้รับมากเท่านั้น แต่การให้นั้น ต้องเป็นการให้ด้วยใจ (บริสุทธิ์) ด้วย กฎนี้จึงจะสัมฤทธิ์ผล… แล้วการให้ด้วยใจบริสุทธิ์เป็นเช่นไร ความหมายน่าจะใกล้เคียงกับการให้โดยไม่หวังสิ่งตอบแทน
เอาหละ กรอบความคิดเกี่ยวกับแหล่งที่มาของรายได้ ทำให้ผมนึกถึงคำพูดที่ว่าให้ใช้สมองเห็นเงิน (ทรัพย์สิน) แทนที่การจับต้องหรือเพียงมองเห็นมันด้วย “ตา” เท่านั้น คุณและผมอาจเป็นคนหนึ่งที่ชอบตั้งคำถามว่าทำอะไรดีจึงจะมีเงินเยอะๆ หรือได้รับคำแนะนำจากคนรู้จัก ซึ่งเมื่อทำไปตามคำบอกเล่าเหล่านั้นกลับพบว่ามันยากมากที่จะไปถึงจุดที่ตนเองต้องการ สุดท้ายพอไม่มีเงินอย่างที่คาดหวังก็ล้มเลิก ทั้งๆที่ความจริงสิ่งที่ทำอยู่อาจเป็นหนทางซึ่งจะช่วยให้เราได้รับในสิ่งที่ต้องการ เพียงแต่ตอนนั้นเรายังไม่มีหรือไม่ได้สัมผัสจริงๆเท่านั้น
การทำความเข้าใจแหล่งที่มาของรายได้
มีเครื่องชี้วัดอยู่อย่างหนึ่งเกี่ยวกับความเป็นเจ้าของ กล่าวคือ ยิ่งคุณมีความเป็นเจ้าของมากขึ้นเท่าใด คุณย่อมมีความเข้าใจแหล่งที่มาของรายได้มากยิ่งขึ้นเท่านั้น เครื่องชี้วัดนี้แสดงให้เห็นว่าความเป็นเจ้าของ จะเป็นตัวผลักดันให้เกิดการเรียนรู้ การพัฒนา และทำให้เกิดความแตกต่างทางความคิด บางคนบอกว่าเจ้าของกับลูกจ้างคิดกันคนละแบบ ซึ่งผมคิดว่าเป็นเรื่องจริง หากพูดถึงแหล่งที่มาของรายได้ ถ้าเป็นลูกจ้างมักจะตอบว่า เงินเดือน โบนัส คอมมิชชั่น โอที เป็นต้น แต่หากมองอย่างเจ้าของคำตอบที่ได้มักจะใช้คำว่า “ลูกค้า”
ตำราที่เกี่ยวกับการบริหารในสมัยใหม่ จึงชอบที่จะกระตุ้นให้ผู้บริหารใช้ความพยายามในการทำให้พนักงานรู้สึกเสมือนว่าตนเป็นส่วนหนึ่ง หรือมีความเป็นเจ้าของบริษัท และเจริญเติบโตไปพร้อมๆกับบริษัท โดยลดการใช้ “อำนาจ” และการ “สั่งการ” ลง หากไม่มีความจำเป็น
ประเด็นที่สำคัญของแหล่งที่มาของรายได้
ปกติเราจะเข้าใจว่ารายได้มาจาก “การขาย” แต่หากมองให้ลึกอีกนิด ก็จะมีรายได้ที่มาจาก “การบริการ” และรายได้ที่มาจาก “ทรัพย์สิน” โดยทั้งหมดสามารถสร้าง “รายได้” ได้เหมือนๆกัน แต่ใช้ขั้นตอนการทำและวิธีคิดต่างกัน จึงเป็นเหตุผลว่าทำไมบางคนจึงประสบความสำเร็จ ทำไมบางคนไม่ประสบความสำเร็จกับงานที่ตนเองทำอยู่ เหตุผลหลักๆคงเลี่ยงไม่พ้นการทำความเข้าใจแหล่งที่มาของรายได้ “ได้ไม่ดีพอ”
เมื่อแต่ละคนไม่เข้าใจหรือไม่พยายามทำความเข้าใจแหล่งที่มาของรายได้ เขาก็จะหา “ทางลัด” หรือไม่ก็ “ทางสั้น” เพื่อทำให้ตนเองบรรลุเป้าหมายเกี่ยวกับทรัพย์สิน กระแสเงินสดของคนเหล่านี้ก็มักจะไหลออกในท้ายที่สุด เนื่องจากรูปแบบและผังความคิดที่ไม่ส่วนแห่งความเป็นเจ้าของ รายได้ที่ผ่านเข้ามาก็จะถูกนำไปใช้สร้างความสุขแทนการต่อยอดในรูปแบบของทรัพย์สินครับ…
Nobody plan to fail but they fail because they don’t plan.
กุศล บัวใหญ่ 081-4310257, 080-6344447
MSN : jimair13_@hotmail.com
BB : 222AEB77
Tags: กฎแห่ง, ตำรา, ทรัพย์สิน, ทางลัด, ทางสั้น, ผู้บริหาร, รายได้, แหล่งที่มา1 Comments